בואו נהיה אמיתיים לרגע: ג'אגלינג במספר לקוחות פוטנציאליים בבת אחת הוא לא המצב הגרוע ביותר למצוא את עצמך בו. יש לך ביקוש! זה קרדיט לכישרון שלך! אתה צריך להרגיש גאה. אבל זה גם מסובך: אחרי הכל, האם זה בסדר להגיד למעסיק פוטנציאלי שיש לך הצעה אחרת? מהי הדרך הטובה ביותר לשחק בזה כדי שתקבל את העבודה - והמשכורת - שאתה רוצה? הנה בדיוק מה שאתה צריך לעשות.
1. זכרו שהצעה היא לא הצעה עד שתקבלו אותה בכתב
אז, קיבלת הצעה מילולית. זה נהדר. אבל עד שיש לך את הפרטים המדויקים של ההצעה האמורה בכתב, שום דבר לא יאושר, מה שאומר שאתה לא צריך להעלות את זה למעסיק פוטנציאלי. זה אומר שאם מעסיק שהתראיינת איתו מתקשר אליך עם הצעת עבודה, עליך להודות לו. אבל השלב הבא הוא לבקש הצעה בכתב כדי שתוכל לעיין בהכל בפירוט לפני קבלת החלטה. (לעיון, הצעה כתובה כוללת בדרך כלל מידע כגון תואר עבודה, תאריך התחלה, משכורת והטבות.) כן, זה הופך את הכל לגיטימי, אבל הבקשה שלך גם מקנה לך עוד קצת זמן כשאתה ממשיך לראות איך הדברים משחקים אצל המעסיק הפוטנציאלי האחר.
2. ברגע שיש לך את ההצעה הכתובה, היה כנה עם החברה הזו
אם אתה זקוק ליותר זמן לפני קבלתך (כדי לתת למעסיק אחר הזדמנות להציע הצעה) עליך להיות כנה עם נציג משאבי האנוש שפנה אליו. זה פשוט כמו הסבר: שוב תודה לך על ההצעה המדהימה הזו. אני יודע שאתה רוצה תשובה עד מחר, אבל יש לי פגישה אחרונה עם חברה אחרת שתוכננה לשבוע הזה ואני רוצה להמשיך עם זה כמתוכנן. האם ניתן יהיה לקבל X ימים נוספים לקבל החלטה סופית? התרחיש הגרוע ביותר הוא שהם אומרים לא - הם לא יכולים לחכות את הימים הנוספים. אבל סוג זה של מצב קורה לעתים קרובות יותר ממה שאתה עשוי לחשוב, אז ישירות ומקצועיות חשובות מאוד. אם הם יכולים להיענות לבקשתך, הם יעשו זאת.
3. עכשיו, החלק הבעייתי: הגיע הזמן לספר לחברה האחרת
האם זה בסדר לספר למעסיק פוטנציאלי שיש לך הצעה אחרת? התשובה היא כן, אבל הניואנס טמון ב אֵיך אתה אומר להם, מכיוון שאתה אף פעם לא רוצה שזה ייראה כאילו אתה מעמיד חברה אחת מול חברה אחרת, במיוחד שיש לך רק הצעה נחרצת מאחת.
האסטרטגיה הטובה ביותר היא לחכות עד שתערכו את הראיון האחרון שלכם עם המעסיק שעדיין לא הציע הצעה. ברגע שיש לך תחושה שאתה מוביל בתפקיד, תגיד, שוב תודה רבה לך על שנפגשת איתי והתחשבת בי בתפקיד הפתוח הזה. אני באמת מרגיש שאני יכול לתרום X ואהיה חבר יקר בצוות. רציתי להזכיר שקיבלתי במפתיע הצעת עבודה נוספת השבוע, ולמרות שהתפקיד הזה מושך אותי, התפקיד הזה בעבודה איתך יהיה הבחירה מספר אחת שלי. משם, הסבירו מתי תצטרכו תשובה עבור החברה האחרת, ושאלו אם למעסיק הזה יש תחושה מתי הם יקבלו החלטה סופית על התפקיד.
המטרה שלך? שהם יאיץ את ציר הזמן שלהם, וייתן לך אפשרות לשקול שתי הצעות בבת אחת. הם יכולים גם להגיד לך לקבל את העמדה האחרת או שהם לא יכולים לענות במסגרת הזמן הזו, אבל לפחות תדע. שוב, כנות, מקצועיות והכרת תודה הן תמיד הגישות הטובות ביותר.
קָשׁוּר: 5 שאלות ותשובות קשות לראיון (ואיך להדביק כל אחת מהן)
