פשוט בפנים
- צ'ייטרה נברטרי 2021: תאריך, מוהורטה, פולחנים וחשיבותם של פסטיבל זה
- הינה חאן זוהרת עם צללית ירוקה נחושת ושפתיים עירומות מבריקות מקבלים את המראה בכמה צעדים פשוטים!
- אוגאדי וביסאכי 2021: להאריך את המראה החגיגי שלך עם חליפות מסורתיות בהשראת סלבס
- הורוסקופ יומי: 13 באפריל 2021
אל תחמיץ
- שלושה דייגים חששו מתים כאשר הספינה מתנגשת בסירה מול חוף מנגאלורו
- מדבדב יוצא ממונטה קרלו מאסטרס לאחר בדיקת וירוס כורונה חיובי
- כבירה ניידות הרמס 75 קטנוע חשמלי למסירה מהירה שהושק בהודו
- אוגאדי 2021: מהש באבו, רם צ'אראן, ג'וניור NTR, דרשן וכוכבי דרום אחרים שולחים משאלות למעריציהם
- מחיר הזהב יורד לא הרבה לדאגה עבור NBFC, הבנקים צריכים להיות ערניים
- התחייבויות AGR ומכרז הספקטרום האחרון עשויים להשפיע על מגזר הטלקום
- שוטר משטרת ביהאר CSBC תוצאה סופית 2021 הוכרז
- 10 המקומות הטובים ביותר לבקר במהרשטרה בחודש אפריל
נשים מחפשות שוויון הזדמנויות ומרוויחות בעולם התעסוקה בימינו. נשים עובדות ומרוויחות בדיוק כמו גברים. אך עדיין, מושגים ארגוניים כמו תקרת הזכוכית וסטריאוטיפים עומדים כנגד נשים עובדות. ככל שמתקרב יום האישה, זו הזדמנות טובה לנשים להיות מודעות לכללי המשרד שנועדו להגן עליהן.
כללי משרדים מיוחדים אלה לנשים נקבעו על ידי הממשלה כדי להגן על זכויות הנשים. 8 במרץ נחגג כל יום האישה הבינלאומי מדי שנה. אז תן לנו לבדוק את כללי המשרד הבסיסיים המגנים על נשים עובדות.
משמרות לילה
במדינות רבות בהודיה, לא ניתן לתת משמרות לילה ברציפות. משמרת לילה כאן מתייחסת ל'משמרות בית קברות 'או למשמרות עבודה שמתחילות אחרי השעה 19 בערב. כך שלא ניתן לתת משמרת לילה למשך יותר מ -50 אחוז מחודש, כלומר 15 יום.
אבטחת מונית
במשרדים רבים יש מתקני בחירה ושחרור לעובדיהם. אך מספר שיא של אונס התרחש כשנשים נסעו במוניות משרדים. זו הסיבה שהממשלה קבעה כלל הקובע כי אישה היא הטיפה האחרונה במונית, איש ביטחון ילווה אותה.
אחרי החשכה
במדינות רבות בהודו, כללי המשרד לנשים בנוגע לשעות העבודה שונים. לא ניתן לבקש מנשים להישאר במשרד לאחר השעה 7.30 במדינות מסוימות בהודו מסיבות ביטחוניות. במדינות אחרות המועד האחרון נמשך עד 20:00 או 21:00.
עלי הריון
כל אישה זכאית לשלושה חודשים של חופשת לידה בתשלום ושלושה חודשים של חופשות ללא תשלום. משך העלים ללא תשלום משתנה בארגונים שונים. לפעמים, במקום עלים שלא שולמו, יש נשים שקיבלו 'אפשרויות עבודה מהבית'.
אחוז התעסוקה
בארגונים רבים קיימת מדיניות משאבי אנוש המעדיפה נשים. יש להם מדיניות שמכתיבה 50 אחוזים או 30 אחוזים ממספר העובדים הכולל שלהם צריכים להיות נשים. כלל משרדי זה לנשים הוא להבטיח שוויון הזדמנויות למגדר האחר.
שווה עבודה שכר שווה
נשים זכאיות לשכר שווה בגין עבודה שווה ובאותה ייעוד כמו גברים. לכן, אף חברה לא יכולה להגיד לך שהם ישלמו לך פחות בגלל שאתה אישה.
מצב אישי
חברות רבות נוטות להימנע מגיוס נשים נשואות מכיוון שהן מאמינות שאינן רציניות בקריירה שלהן. כמו כן, אישה נשואה יכולה לבקש אחר כך חופשת לידה. אך ההטיה הזו כלפי נשים נשואות אינה חוקית.
אז ביום האישה, התחנך עם כללי המשרד המיוחדים האלה. האם ידוע לך על כללים כאלה אחרים שנשים צריכות לדעת עליהם?